TELETRABALHO NA ARGENTINA E NO BRASIL: TÃO PERTO, MAS TÃO LONGE *
Publicada em agosto de 2020, a nova lei argentina de teletrabalho garante isonomia, desconexão e privacidade. E demonstra profundas diferenças
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artigos
Teletrabalho, Panótipo e Grande Irmão: programas e aplicativos desmentem o mito da impossibilidade de controle de jornada, mas reavivam duas perigosas alegorias
Rodrigo Trindade Primeiro a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e depois o direito do trabalho emergencial (em especial a MP 927/2020)
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O estranho caso dos índices de correção dos créditos trabalhistas: Strawberry Torrents Forever…
Guilherme Feliciano & Rodrigo Trindade Bons filmes e séries de suspense costumam ser construídos atando uma sucessão de acontecimentos inusitados,
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Do cyberpunk à sala de casa: quatro pilares para audiências telepresenciais na Justiça do Trabalho
Rodrigo Trindade[*] INTRODUÇÃO No romance brasileiro cyberpunk “Um passeio no jardim da vingança”, de Daniel Nonohay, a trama se inicia
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Trabalhar desde cedo é bom. Para os filhos dos outros
Rodrigo Trindade “É melhor criança trabalhar que ficar na rua roubando” “Eu trabalhei desde cedo e não me tirou nenhum
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60 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE UM DIREITO DO TRABALHO DE EMERGÊNCIA
Rodrigo Trindade O presente guia pretende oferecer respostas simples e diretas para medidas trabalhistas de enfrentamento e tratamento da pandemia
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FORÇA MAIOR E FACTUM PRINCIPIS – RESPONSABILIDADES NAS PARALISAÇÕES DECORRENTES DO COVID-19
“Como resultado das orientações de autoridades de saúde para restringir convívio social, por todo Brasil, diversos atos administrativos de prefeitos
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Despedida discriminatória e COVID-19.
“Mesmo na atual ideia de hierarquia quanto a economia, não há como romper o pacto laboral dos empregados afastados do
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A MP nº 927 pode instalar o caos no País
*Guilherme Feliciano, juiz do Trabalho, é professor da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Presidente da Associação Nacional
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Despedida sem justa causa em tempo de coronavirus
Despedir agora é retroceder e desrespeitar estas regras constitucionais e legais. É violar os limites do contrato de emprego. Rafael
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