O QUE ESPERAR DE POLÍTICAS TRABALHISTAS NO NOVO GOVERNO FEDERAL?
Rodrigo Trindade Iniciando o novo governo federal, independentemente de esperanças e preferências pessoais, surgem expectativas sobre políticas a serem aplicadas,
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artigos
REPÚBLICA VELHA REBOOT
O assédio eleitoral de 2022 é resultado de opções das legislações e políticas trabalhistas recentes Rodrigo Trindade A admoestação de
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VAZAMENTOS INDICAM QUE UBER PAGOU POR ESTUDOS UTILIZADOS EM CAMPANHAS DE LOBBY
Acadêmicos europeus e americanos de alto nível foram bem pagos para produção de estudos utilizados nas campanhas de lobby da
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PESQUISA MOSTRA QUE MICROEMPREENDEDORES BRASILEIROS SÃO DESEMPREGADOS EM BUSCA DE ALTERNATIVAS PARA SOBREVIVER
Rodrigo Trindade Conforme recente levantamento efetuado pelo Sebrae, sete em cada 10 microeempreendedores individuais no Brasil eram empregados, antes de
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COM DESEMPREGO ESTABILIZADO E PERDA DE RENDA, MERCADO DE TRABALHO DEVERIA PAUTAR O DEBATE POLÍTICO
Rodrigo Trindade Reconhecer os erros, se desculpar e – principalmente – trabalhar para remediar os problemas causados, é um dos
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NOVA MP 1.116/2022: PRIMEIRAS IMPRESSÕES
Rodrigo Trindade Publicada em quatro de maio de 2022, após anúncios políticos de véspera, a Medida Provisória 1.116 traz diversas
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QUAIS OS FUNDAMENTOS DO TST PARA RECONHECER VÍNCULO DE EMPREGO COM A UBER?
Rodrigo Trindade Todo mundo passou os olhos pela manchete que correu o país sobre o reconhecimento do vínculo de emprego
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“Saudações de um operário alemão que não mata inocentes”
Rodrigo Trindade Essa é foto de míssil russo que caiu, nessa semana, em cidade da Ucrânia e não explodiu. Ela
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O METAVERSO É UMA QUESTÃO TRABALHISTA
Valerio de Stefano, Antonio Aloisi e Nicola Countouris Artigo original “The Metaverse is a labour issue”, publicado originalmente em 1º
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DIREITO – mas em que mundo tu vive? – DO TRABALHO: UM TOQUE DE FALERO A OPERADORAS E DORES DO DT
Oscar Krost1 1 Juiz do Trabalho (TRT12), Professor, Mestre em Desenvolvimento Regional (PPGDR/FURB), Pós-Graduando em Relaciones del Trabajo y Sindicalismo
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