60 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE UM DIREITO DO TRABALHO DE EMERGÊNCIA
Rodrigo Trindade O presente guia pretende oferecer respostas simples e diretas para medidas trabalhistas de enfrentamento e tratamento da pandemia
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coronavirus
FORÇA MAIOR E FACTUM PRINCIPIS – RESPONSABILIDADES NAS PARALISAÇÕES DECORRENTES DO COVID-19
“Como resultado das orientações de autoridades de saúde para restringir convívio social, por todo Brasil, diversos atos administrativos de prefeitos
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Despedida discriminatória e COVID-19.
“Mesmo na atual ideia de hierarquia quanto a economia, não há como romper o pacto laboral dos empregados afastados do
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A MP nº 927 pode instalar o caos no País
*Guilherme Feliciano, juiz do Trabalho, é professor da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Presidente da Associação Nacional
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Despedida sem justa causa em tempo de coronavirus
Despedir agora é retroceder e desrespeitar estas regras constitucionais e legais. É violar os limites do contrato de emprego. Rafael
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